Δείτε τα video μας στα παρακάτω κανάλια

youtube channel dailymotion channel
veoh channel

Διαβάστε την εφημερίδα μας

Εργασιακά

Ισότητα στο εργατικό και οικογενειακό δίκαιο

There are no translations available.

Με αφορμή την τόσο συζητούμενη ισότητα μεταξύ των δύο φύλων, την καθημερινή απόδειξη των φαινόμενων ανισότητας και άνισης μεταχείρισης στην Ελλάδα, την κατάρρευση των στεγανών, στερεότυπων και λανθασμένων απαρχαιομένων αντιλήψεων, ας επανέλθουμε σε δύο επίκαιρα θέματα: Το εργατικό δίκαιο και το οικογενειακό δίκαιο. Τόσο για το πρώτο, όσο και για το δεύτερο, ο σύλλογος για την ανδρική και πατρική αξιοπρέπεια (ΣΥ.Γ.Α.Π.Α.) αναφέρεται στα δύο παραπάνω θέματα διεκδίκησης της ισότητας με βασικό και πιο έντονο το δεύτερο, το οποίο αποδείχθηκε ως μάστιγα με καταστροφή παιδιών, οικογένειας διάλυση του προτύπου του πατέρα μετά το διαζύγιο. Το κοινωνικό αυτό πρόβλημα δεν είναι άσχετο με το πρώτο, δηλαδή την μετάλλαξη των ρόλων των γονέων (άνδρα – γυναίκας), την ίση είσοδο στην παραγωγή της γυναίκας και την δίκαιη, ίση μεταχείρισή της με τον άνδρα.

Τι όμως συνέβη στην Ελλάδα, το οποίο είναι πρωτοφανές για τα παγκόσμια δεδομένα?

Έκπτωση των δαπανών που καταβάλλει ο διαζευγμένος σύζυγος

There are no translations available.

ΠΡΟΣ:

Τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών

Κύριο Νικόλαο Χριστοδουλάκη

Υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών

Καραγιώργη Σερβίας 1101 84 Αθήνα

ΠΟΡΙΣΜΑ

(Νόμος 3094/2003 «Συνήγορος του Πολίτη και άλλες διατάξεις» Άρθρο 4, παρ. 6)

ΘΕΜΑ: Έκπτωση των δαπανών που καταβάλλει ο διαζευγμένος σύζυγος για τα τέκνα που δεν κατοικούν μαζί του

Στο Συνήγορο του Πολίτη κατατέθηκε η υπ΄ αριθμ. 1104/21.01.03 αναφορά. Ο προσφεύγων είναι διαζευγμένος πατέρας ενός ανήλικου τέκνου, του οποίου την επιμέλεια έχει η μητέρα του, με την οποία και ζει.

Εργασία & ισότητα, μύθοι & πραγματικότητες

There are no translations available.

Πριν φτάσουμε στο σημείο να εξετάσουμε τη νομοθεσία που διέπει τις συνθήκες εργασίας, ασφάλισης, συνταξιοδότησης κ.λ.π. σε σχέση με το φύλο του εργαζομένου, ας σκεφτούμε πως φτάσαμε στο σημείο να δημιουργηθούν οι συγκεκριμένες νομοθετικές ρυθμίσεις.

Από καταβολής του ανθρώπινου είδους το μοντέλο πάνω στο οποίο στηριζόταν η κοινωνία (εκτός λίγων εξαιρέσεων) ήταν λίγο πολύ το ίδιο για αιώνες. Το ισχυρό αρσενικό ήταν αυτό που έπρεπε να ψάξει να βρει τροφή, να κυνηγήσει, να διεκδικήσει την «τροφή» από τους άλλους διεκδικητές – αρσενικά και να παλέψει μαζί τους αν χρειαστεί. Το ανίσχυρο θηλυκό ως επί το πλείστον ήταν επιφορτισμένο με την ανατροφή των παιδιών. Με την πάροδο του χρόνου ο άνθρωπος εξελισσόταν αλλά το μοντέλο ουσιαστικά δεν άλλαζε. Η σπηλιά μπορεί να έγινε καλύβα ή σπίτι αλλά πάντα το θηλυκό ήταν μέσα για να μεγαλώνει τα παιδιά και το αρσενικό κουβαλούσε τα αναγκαία.

Για εξίσωση των ορίων συνταξιοδότησης ανδρών - γυναικών δεσμεύεται η Ελλάδα

There are no translations available.

Η Ελλάδα υποχρεούται έως τα μέσα του 2008 να προχωρήσει σε αναπροσαρμογή των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης

Αθήνα

Η κυβέρνηση έχει δεσμευθεί ενώπιον της ΕΕ να προχωρήσει στην εξίσωση των ορίων συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών δημοσίων υπαλλήλων, μάλιστα αναδρομικά από το 1982. Αυτό προκύπτει από έγγραφο της 22ας Σεπτεμβρίου 2006 που φέρνει στο φως το Βήμα της Πέμπτης.

Όπως σημειώνεται στην επιστολή του υπουργείου Εξωτερικών προς την Κομισιόν, η κυβέρνηση υιοθετεί πλήρως την 2006/54 Οδηγία της ΕΕ επισημαίνοντας: